楚天都市报讯 （记者刘闪 通讯员薛莉）哪些企业在招聘人才？企业需要什么样的人才？昨日，华中人才发布2013年1—9月份职场对企业的调查报告，调查发现，今年招聘的企业中，民营企业占到78%，成为人才市场招聘主力军；企业最看重的不是求职者的学历和学校，而是能力和经验。

　　这份对50场招聘会上的1200家企业调查统计显示，近八成招聘企业是民企，外资占5%、中外合资占3.5%、国有企业占10%（多数是保险、银行）。

　　与国企更看重求职者的学历和成绩不同，民企最看重的是能力和实践经验，值得注意的是外貌形象也成为部分企业招聘时考虑的重要因素之一。数据显示，企业在招聘员工时对求职者最看重的依次是：反应能力和语言、社交能力（66%以上），社会实践经历（50%以上），专业知识（35%以上），创新能力（31%左右），学历和外貌形象也都占到15%以上，最不看重的是在校成绩（5%以内）。

　　根据企业的反馈来看，目标不明确和自视过高成求职者最大问题，占比分别为43%和42%。此外，缺少经验、专业知识不过硬和要求过多也让不少企业不看好。

　　为此，63%的企业建议在校大学生多参加社会活动，提升胆量、加强责任心；57%以上企业建议毕业生要融入人群，加强沟通，培养交际能力，学会攫取大众信息；40%的企业建议毕业生多看专业书籍，加深专业知识，增加自信；35%企业建议大学生注重仪表，做个有礼貌、有修养的人；26%企业建议他们要关注时事，不要与时代脱轨。